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高压管网分公司召开宣贯燃气集团企业子文化大会

时间:2010/11/9 | 作者: | 来源: | 浏览:19544次

  8月26日,高压管网分公司召开宣贯燃气集团企业子文化大会,分公司党政领导班子成员、全体中层管理人员以及各基层单位企业文化宣传骨干参加了会议。集团公司企业文化部部长金彪出席大会并与参会人员分享了企业文化建设的认识。

  分公司召开的集团企业子文化宣贯大会是在深入推进主文化建设的前提下,在制定了详细的子文化宣贯方案的基础上召开的。会议由总经理董蓟伟主持,集团企业文化部部长金彪首先就主文化与子文化的关系与参会人员进行了交流,深入浅出的分析讲解了对子文化的认知方向等问题。特别是结合高压管网分公司的安全文化、廉洁文化建设,从利用行为规范,充分发挥子文化的作用,树立文化管理的意识以及发动群众广泛参与,用真切感人等方式开展企业文化建设工作,向与会人员提出了建议。分公司党群工作部张洁羽就安全、服务、廉洁三个子文化的理念逐一进行了解读,并针对下一步各基层单位组织企业子文化宣贯工作,对企业文化宣传骨干进行了宣讲技巧的培训。

  分公司党委书记赵志学肯定了企业文化建设工作,并且结合分公司实际对下一步企业子文化建设以及与分公司文化结合问题提出了要求。一是要不断提高对企业文化建设重要性的认识。把企业文化建设放在企业管理的第一位,树立企业文化建设是企业发展核心内容的意识。二是在进一步加强企业文化建设方面要做到与提高企业核心竞争力相促进、与企业发展战略相适应、与企业生产经营管理相结合,做到可实施、可控制、可检测、可改进。三是要深入思考企业使命与核心价值观的意义,使工作所思、所想、所做符合企业发展战略,并落实在严格的执行上。四是高度重视企业文化建设,认真抓好理念的宣贯和落实,同时注重结合分公司的实际,做好分公司子文化的宣传贯彻及建设,把企业文化建设作为一项长期工作常抓不懈。

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