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物资供应分公司举行企业文化宣贯知识竞赛

时间:2010/12/6 | 作者: | 来源: | 浏览:18725次

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    为使公司职工更好地理解集团公司“气融万物,惠泽万家”企业文化的核心理念,切实发挥企业文化在企业管理中的“软实力”作用,物资供应公公司在123,举办了北京燃气物资供应分公司企业文化宣贯知识竞赛,来自公司8个部室的24名选手参加了竞赛。经过2个小时的紧张角逐,分别决出了第一、二、三等奖和优秀奖。集团公司企业文化部部长金彪应邀出席。

    本次知识竞赛围绕集团企业文化“气融万物、惠泽万家”主文化,以“安全文化服务文化廉洁文化”子文化为内容,根据集团公司《关于安全文化、服务文化、廉洁文化的宣贯方案》精神,以部室为单位组成知识竞赛小组,各选派三名选手进行知识竞赛,现场进行观众互动。通过个人必答题、小组必答题、抢答题和风险题的方式进一步推进集团公司企业文化深入人心。

    多年来,让公司领导充分认识到:人管人要累死人,制度管人是把人管理成机器人,只有文化管人,才能管住人的魂。为此,公司把企业文化建设作为现代企业管理与思想政治工作有机结合的最佳载体,把它作为提升企业管理水平和开展思想政治工作的最好抓手,公司领导班子在文化层面上形成共识和合力,努力打造具有公司特色的企业文化系统。为了使企业文化落地生根,将理念转化为认知与行动,采取对内和对外两种传播途径:一是对内传播。就是对公司内部职工及管理者进行企业内部的文化培训、教育、宣传、灌输,传承发扬集团企业文化,712下午,分公司举办了“物资供应分公司成立十周年笔会”,把书法与企业文化相结合,把公司文化核心价值语录,以书法作品形式进行完美展示,以物化的形式突出公司文化氛围,以环境育人,增加职工的归属感和对企业的忠诚度。二是对外传播。就是对外树立企业形象,提高竞争力,本次知识竞赛就是为了更好的使广大员工深刻领悟企业文化核心价值观、企业精神和企业理念等主要内容,从思想上认同并自觉实践企业文化,成为企业文化的传播者和实践者,实现以集团文化凝聚人心,以诚信管理塑造形象,不断追求卓越目标,推动企业健康稳定持续发展。达到外树形象的目的,努力使企业文化成为集团董事长在分公司成立十周为公司题词的要求“厚积薄发,跨越发展”的强大推动力。

 

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