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集团召开企业文化工作推进会

时间:2012/5/3 | 作者: | 来源: | 浏览:17413次

    集团公司于427召开企业文化工作推进会,就落实北控集团特色文化主题实践活动,继续深化北京燃气企业文化建设工作进行安排和部署。集团公司党委常委、工会主席迟京生出席,企业文化部部长金彪主持,所属各单位主管企业文化工作领导和主管部门负责人共50余人参加。

    会议部署了集团公司企业文化管理委员会做出的安排。为落实文化主题实践活动,丰富企业文化载体,开展“十个一”活动,即:开展一场专题讨论、建立一支宣讲队伍、组织一次全员宣贯、编辑一期宣传专刊、编放一批宣传手册、搭建一个活动平台、进行一次主题教育、举办一次主题宣讲、组织一次文化之旅、征集一批文化写真,通过活动开展营造人人参与主题实践活动的积极局面。会议要求,开展活动一是要领导积极带头,员工广泛参与。二是要发挥企业文化领导和工作机构以及管理、研究、宣传队伍的作用。三是开展主题活动,弘扬燃气文化。开展活动要与生产经营工作紧密结合,为集团公司的高端发展,实现全年工作目标提供思想保证、精神动力和文化引领。

    迟京生指出,集团公司深化企业文化建设工作是落实党的十七届六中全会文化大繁荣、大发展精神的具体体现。集团公司党委高度重视上级党委部署的“三个主题实践活动”,召开企业文化工作推进会议对落实文化主题实践活动进行再动员、再部署、再安排。各单位一是要高度重视,积极组织。要认识加强企业文化建设的重要意义,增强企业文化建设的自觉;要深刻认识和理解北控集团主题实践活动的目的和意义;要正确理解和处理集团公司既有企业文化和北控集团企业文化的关系。站在这三个层面的高度深刻认识主题实践活动的重要意义,积极落实和部署活动。二是要统筹安排,突出重点。各单位的活动要与职工思想政治工作、选树活动等结合起来,发挥自身特长,搭建活动平台,实现资源共享,最终形成有特色的企业文化成果,使燃气集团的企业文化建设在北控集团核心价值观的形成过程中发挥积极作用。三是广泛动员、营造氛围。各单位要结合自身特色和工作实际深入宣传,让员工广为知晓,积极营造人人参与活动的良好氛围。要利用内部报纸、刊物等各种宣传媒介以及会议、学习等各种场合加强宣传。通过宣传工作和活动的开展,保证职工队伍稳定、思想状态稳定。通过形式上实实在在,内容上丰富多彩的活动,发挥企业文化的引领、凝聚、导向和塑造作用,强化集团公司的企业文化建设,进而保证集团公司各项重点工作、折子工程、经营指标的完成,切实体现集团公司执行力的整体提高,以优异的工作成绩迎接党的十八大召开。

 

   

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