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集团党委副书记迟京生到五公司调研工会及企业文化工作

时间:2012/12/6 | 作者: | 来源: | 浏览:19148次

集团党委副书记迟京生到五公司调研工会及企业文化工作

        1127日,燃气集团党委副书记、工会主席迟京生,企业文化部部长金彪、工会副主席杜燕凤到五分公司就工会和企业文化工作进行调研。五公司就2012年企业文化和工会工作总结及2013年工作设想进行了全面细致的汇报。

    迟京生及集团两位部室领导对五分公司2012年的工作给予了充分肯定,并就五分公司企业文化建设情况和工会工作进行指导并提出了要求。企业文化部部长金彪用“基于事实、高于事实,作用突显”对五公司文化引领机制进步了高度评价,他指出一年来五公司班子围绕“务实、融入”的思路,以企业文化机制为引领,团结带领广大职工攻坚克难,强化管理,勇于创新,取得了一个个可喜的成绩,五公司企业文化工作已经越来越专业,越来越有特色。集团工会副主席杜燕凤指出,工会工作要突出特色、具有凝聚力,要以企业所想、职工所想为出发点,努力增强职工队伍的凝聚力和创造力,积极发挥劳模的引领带头作用,提炼劳模精神,加大宣传力度,在广大职工中营造爱岗敬业、学技术、赶先进的积极进取氛围。

    迟京生首先对企业文化工作涵盖内容进行了详细的阐述,同时将集团公司明年在企业文化方面的工作方向进行了介绍。他为与会同志理清了企业文化工作思路,明确了工作目标。随后,迟京生对五分公司2013年企业文化及工会工作提出了具体要求:一要着力总结2012年乃至过去几年来的工作经验,成为今后工作的借鉴,提高工作层次;二要将工作设想进一步细化,结合分公司特点,结合集团公司2013年党委和经济工作部署,谋好篇,布好局,再上新台阶;三要以学习贯彻“十八大”精神为主线和指导,抓好两级中心组学习,筑牢思想理论建设,将智慧凝聚到“十八大”确立的奋斗目标上来;四要注重宣传工作,“内聚人心,外树形象”。凝聚职工力量,调动职工积极性、激发斗志,强化“正”能量,加大精神文明建设力度,为北京燃气文明行业再上新台阶起到推动和促进作用。五要围绕中心服务于企业,以工会常态化工作为重点,融合贯彻“十八大”精神;以劳动竞赛为平台,调动职工积极性;以工会桥梁纽带作用为重要抓手,形成组合拳,扎实有效地大发展;六是要搭建职工职业生涯发展平台,帮助促进职工成长,以劳模选树为载体,形成一个正确的导向,尤其是对企业生产经营作出突出贡献、敬业爱岗的职工要给予鼓励、表彰、弘扬,培养选树出的劳模先进队伍,要站的住、立得稳,能够持久的发挥作用。七要关注职工代表的培养,引导代表对企业经营展开思考、研究和探讨,确保分公司发展态势强劲。八要加强工会干部自身建设,要知晓企业生产管理的各个方面,这样组织劳动竞赛才更有针对性;要深入一线班组、深入到职工当中;提高工会工作整体工作水平迈上新台阶。

 

 

 

 

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