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集团公司职工首获“北京市优秀青年人才”荣誉称号

时间:2017/6/5 | 作者: | 来源: | 浏览:2117次

近日,高压管网分公司职工邢琳琳被授予第八批“北京市优秀青年人才”荣誉称号,并参加了北京市委、市政府举办的首都青年代表座谈会,与获奖青年代表一同受到市委书记郭金龙等领导的亲切接见。

邢琳琳是集团公司首位获此殊荣的青年。她参加工作以来,主要从事燃气输配技术研发和管理。多次参与市科委重大科研课题、集团公司重点课题等项目的研究,取得国家发明专利5项、实用新型专利10余项,发表科技论文10余篇。曾获得北京市科学技术奖三等奖、中国人工智能学会科学进步奖二等奖、中国腐蚀与防护学会科技进步奖一等奖和二等奖等荣誉。在城市燃气输配、运行、抢修、管道防腐、节能减排等技术攻关和转化方面取得了突出成绩。

“北京市优秀青年人才”评选活动重点表彰在首都经济社会发展中作出积极贡献的各领域、行业优秀青年人才,促进创新型、领军型高层次人才队伍建设。该奖项由市委、市政府进行评选,每三年评选一次,本次全市共64人获奖。集团公司党委高度重视青年人才的培养,鼓励青年人才大胆创新、立足岗位、敬业拼搏,为燃气事业发展贡献青春和力量。以“十三五人力资源规划”和“青年人才培养计划”为指引,为青年人才培养提供了组织保障和制度保障;以“青年英才库”、“优秀青年后备人才库”为依托,选拔和培养了一批青年骨干;以“挂职助理”、“任职助理”、“岗位历练计划”为导向,打通青年人才岗位成才通道;以“七阶人才培养机制”为支撑,为员工构建职业生涯发展全链条的培训体系。

经过实践,集团公司德才兼备的优秀青年人才逐渐在北京市各类评选表彰中崭露头角, 除邢琳琳获得“北京市优秀青年人才”的荣誉称号外,煤热院胡周海还获得了“北京市优秀人才培养资助青年骨干个人项目”的资助。

未来,集团公司将继续坚持“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”的战略方向,进一步健全和完善青年人才培养措施,使青年人才队伍建设成为确保集团公司高端发展、科学发展的中坚力量。

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