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燃气集团党委副书记、纪委书记李广毅在集团举办的企业文化全员宣贯巡回宣讲现场会上讲话

时间:2010/6/28 | 作者: | 来源: | 浏览:8062次


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李广毅副书记在讲话中首先对地处集团燃气管理服务最东端,全集团在工作岗位上最早迎接太阳的三所职工表示问候,对各单位的宣讲员表示感谢。

李广毅副书记说,集团领导格外重视企业文化建设工作,对这次示范宣讲现场会也给予了特别关注,集团党委书记、董事长周思同志和集团党委副书记、总经理李永成同志专门为本次会议题写了寄语,对全员宣贯工作作出了重要指示,提出了殷切希望。接着他现场宣读了集团领导热情洋溢的寄语。

在谈到对示范演讲现场会的感受时李副书记说,一是对燃气集团所拥有和践行的以"气融万物、惠泽万家"为核心理念的企业文化体系而感到自豪;二是为宣讲员们声情并茂的演讲和邸荣田书记的讲话深深打动;三是被三所浓厚的企业文化建设环境和氛围所感染。通过看、听、想以及评价等几个环节,使大家对燃气集团的企业文化看得见、摸得着、感染深、品位厚,现场会的成功意味着集团企业文化建设将迎来新的高潮。集团之所以选择在三所召开现场会,不仅因为三所管理区域大,服务客户多,发展速度快,取得了不凡的成绩,更主要是三所企业文化建设做的实,有自己的特色和传统,这也折射出集团的企业文化建设一以贯之和成果丰硕。我们还要到更多的基层单位去宣传,使优秀文化和先进经验得以广泛地传播和弘扬。

讲话中,李副书记对"气融万物、惠泽万家"的核心价值观作了进一步的诠释,他说,"气融万物、惠泽万家"代表了燃气集团优秀的企业文化,通过演讲,大家可以感受到这是我们自己的文化,她源于燃气,高于燃气,反过来又提升和引导燃气的发展。她是我们燃气人自己养的孩子,自己种的庄稼,这八个字不是别人给我们研究发明的,也不是外部强加给我们的。北京燃气即将走过50年,是规模很大、历久弥新的国企,现在又是一个新的境外上市公司,正是靠着燃气人特有的爱党、爱国、爱用户、爱企业,无私奉献,顾全大局的优秀的文化,优良的品质。对于自己的企业文化,我们要爱护她、丰富她、宣传她、实践她。企业文化建设不是讲讲课,也不是死记硬背,应该是做事而不是作秀,是武装而不是包装。

李广毅副书记最后说,今天召开的宣讲示范现场会,预示着集团企业文化全员培训正式开始了,希望各单位回去后认真贯彻落实,并结合自己的实际有所创新,把宣讲搞好,把宣贯落实。李书记就下一步企业文化宣贯工作对集团所属单位提出了几点要求:第一、各单位要高度重视全员宣贯工作。各单位都要把宣贯工作列入重要议事日程,周密安排、积极推进、确保全员覆盖。首先要求各级领导干部、各级管理人员自觉地承担起弘扬企业文化的任务,成为积极的倡导者、宣传者和实践者。同时要把企业文化建设与生产经营、企业管理以及员工教育有机地结合起来,相互促进。第二、各单位要深入扎实地搞好全员的宣讲和企业文化的环境建设,把讲和建、说和看结合起来。示范演讲的影响和效果直接关系到全面宣贯和企业文化建设,而环境也有很大的教育感染作用。第三、由于年底工作繁忙,工作头绪多,各单位要统筹兼顾,合理的科学的安排好示范宣讲工作。各单位要制定示范宣讲和企业文化环境建设的工作计划,党群部也要大力支持、指导各单位的示范宣讲工作,深入基层及时、帮助和检查。

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