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燃气集团党委书记、董事长周思在燃气集团总部机关举办的企业文化宣讲活动中发表演讲

时间:2010/6/28 | 作者: | 来源: | 浏览:8816次

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周思同志首先对宣讲活动的成功表示充分肯定,并就燃气集团开展企业文化建设发表了演讲。他认为,燃气集团集中大家的智慧,经过提炼并形成优秀的企业文化体系是一件具有非常重要意义的事情。我们企业经过五十年的发展历程,经过几代燃气人艰苦奋斗,已经逐渐形成了优秀企业文化的元素,这些都为形成优秀企业文化体系奠定了坚实基础,燃气集团的企业文化继承了中华民族优秀文化的成果,又融入了几代燃气人在五十年中形成的顾全大局、拼搏奉献等优良传统美德,还吸收了当今先进企业管理理念,进而提炼出"气融万物、惠泽万家"的企业核心价值观,并把我们的企业使命、企业发展愿景、企业精神、企业作风及六大理念加以充实,形成具有燃气集团特色的企业文化体系。她是燃气集团最宝贵的精神财富,她是推动我们企业发展的强大动力,必将对我们企业实现又好又快发展、永葆基业常青产生深远的影响。

接着,周思同志对企业文化的特性进行了阐述。他认为,一个企业的存在和发展总会体现特有的文化。在优秀的企业文化被提炼前,存在着良莠不齐的文化元素。企业文化建设需要做的一项重要工作就是要做好扬弃工作,将优秀的主流文化发扬光大,经过提炼形成积极向上的企业文化。精神力量对于一个国家的发展起到极其重要的作用。前不久我到大庆参观铁人纪念馆,感触很深。在国家60年代困难时期,西方国家对我国经济封锁,我国石油一度十分匮乏,铁人王进喜喊出"宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田"的口号,这不仅仅是一句口号,更是一种精神。这种精神在我们国有企业长期以来一直在传承着。在新的形势下,把我们的优良传统和当今优秀企业文化、先进企业管理理念、先进科学管理技术结合起来,创造一种支撑我们企业改革发展的精神力量。

周思同志在谈到企业文化与新国企建设的关系时说,企业文化建设是新国企建设的一项重要内容。企业文化建设不能游离于生产经营工作之外,而是要高度融合于企业生产经营管理之中,融入到党建工作创新、反腐倡廉之中。要在形成集团企业文化建设体系的基础上,进一步开展企业安全文化、服务文化、廉洁文化等子文化的研究。

周思同志在谈到企业文化宣贯时提出,当前,重点要加强企业文化的宣传教育。企业文化宣讲要有感染力,要做到耳目一新,这样才能被大家所接受。但是更重要的是要教育我们的职工应该怎样做。通过深入广泛的企业文化宣贯工作,使职工对企业文化理念耳熟能详,并自觉融入到日常工作当中,形成行为规范,为企业的发展做出自己的贡献。同时,也要把我们企业的优秀文化在社会上广为宣传,让广大用户了解我们的优秀文化,提高我们企业的美誉度。

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