7月24日,北京燃气集团召开职业健康安全管理体系内审与安标自评首次暨新版体系发布会。新版体系突出保护员工职业健康的根本目的、体现管理者的领导作用、规范所有业务职能和不同层次员工的参与、建设并推进具有企业特色的安全文化。集团公司副总经理焦建瑛参会并从认真学习贯彻新版体系文件、逐级组织开展内部学习宣贯、加强监督检查并及时反馈执行过程的问题等方面提出了具体要求。
7月19日,北京市委组织部副部长孙仕柱一行到北京燃气集团调研。北控集团党委副书记胡银同,北京燃气集团党委书记、董事长李雅兰,党委副书记、总经理支晓晔等领导陪同调研。
7月10日,集团公司第四期优秀青年后备领导人员培训暨第十五期中青班举行开班仪式。此次培训紧扣“磨砺、思辨、进业”主题,聚焦后备人才核心能力标准,围绕政治素养、领导能力、经营管理能力提升等方面进行课程设置。集团公司党委副书记阴钰光作开班动员,在介绍了燃气行业发展现状和集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况后,他提出,要加强党的政治建设,筑牢信仰之基;要努力学习,求真务实,始终保持批判和思考的学习态度,从企业发展实际出发求其真理;要勤于思考,善于交流,坚持问题导向,以实现个人能力提升、促进集团
7月12日,集团公司组织开展了2019年公文培训工作。集团公司党委书记、董事长李雅兰,党委副书记、总经理支晓晔等领导班子成员,总部各部室、驻楼专业机构主要负责人、中层副职和公文写作人员共计90余人参加培训。
7月10日,在集团公司党委书记、董事长李雅兰与北京大数据研究院院长鄂维南的见证下,北京燃气集团与北京大数据研究院共同签署了《共建北京燃气大数据联合实验室战略合作框架协议》。双方将就大数据技术在燃气行业应用方面展开深度合作,进一步推动北京燃气集团数字化转型和创新发展。
7月11日,集团公司召开国内天然气政策和城燃企业应对策略论坛。集团公司各单位相关负责人共计70余人参加,京内外9家单位视频参会。会议由集团公司总工程师韩金丽主持。论坛上,国家能源局原副局长张玉清作为嘉宾进行主题演讲。他从天然气基本概念和产业链入手,重点讲解了上游勘探开发生产、中游储运、下游销售和利用等各环节相关的国家政策,全面分析了城市燃气企业面临的机遇和挑战,并就对城市燃气企业发展、国际天然气供需形势提出了见解和建议。随后,与会人员围绕油气管网改革、供应安全、储气能力建设、LNG基础设施开放、“煤改气”
6月28日,集团公司邀请市城市管理委、国家电网华北分部、国家电网北京电力领导及13家热电中心相关负责人,就迎峰度夏天然气保障工作事宜进行了会商。北京燃气集团党委书记、董事长李雅兰出席会议并讲话。
6月25日,国家发展改革委天然气产供储销体系建设及重点地区应急储气设施建设中央预算内投资计划执行情况联合督导组到北京燃气集团检查督导。市城市管理委副巡视员蒋志辉和市发展改革委能源处等单位领导参加。
6月26日,集团公司召开职工创新工作室高质量建设交流研讨会,市总工会、市职工技术协会等领导到会指导。会议全面回顾了集团公司职工创新工作室建设的发展历程,重点介绍了工作室“5+4”管理模式的基本构成和创新特点,展示了职工创新工作室管理平台的实施成果。会上宣读了《关于评定2018年度北京燃气集团职工创新工作室的决定》,并为新一批晋级的2个市级创新工作室、4个集团级创新工作室授牌。集团公司总工程师韩金丽鼓励大家,要保持创新激情,聚焦生产一线,传承创新精神,充分发挥职工创新工作室在 “三基一降一提升”中的作用,以
6月25日,集团公司召开2019年第二期科技大讲堂,邀请了京东城市数据科技公司专家,作题为“用大数据和AI打造智能城市”的专题演讲。此次培训分享了交通、环境、能耗等多个领域的成功案例,展示了数据的持续搜集、管理、分析和挖掘对实现将大数据、人工智能、云计算与城市场景的有机融合的重要作用,进一步推动了数字化转型的有效落地。